Minimálbér
A kötelező legkisebb havi bruttó munkabért (minimálbér) és a szakképzettséget igénylő munkakörökre vonatkozó garantált bérminimumot kormányrendelet állapítja meg. Az itt megjelenített összegek a 2026-ban hatályosak.
Magyarországon két kötelező bérküszöb van, mindkettő havi bruttó összeg, amelyet kormányrendelet rögzít az egész évre. A minimálbér a különös képzettséget nem igénylő munka alsó határa; a garantált bérminimum egy magasabb küszöb azokra a munkakörökre, amelyek legalább középfokú szakképzettséget igényelnek. Az alábbi 2026-os összegek a hatályosak.
| Küszöb | Havi bruttó | Órabér |
|---|---|---|
| Minimálbér | 322 800 Ft | 1856 Ft |
| Garantált bérminimum | 373 200 Ft | — |
Évente egyszer, rendelettel
Mindkét küszöböt a naptári évre egy kormányrendelet állapítja meg, amely január 1-jén lép hatályba, és a Magyar Közlönyben jelenik meg. 2026-ra az irányadó jogszabály a(z) 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet. Minden év rendelete felváltja az előzőét, így az összeg az évfordulón egyetlen lépésben mozdul, nem folyamatosan csúszik; a 2026-os összegek magasabbak a felváltott 2025-ösöknél. Mivel az összeg rendeleti érték, nem indexált képlet, egy adott évre az egyetlen megbízható forrás az arra az évre szóló rendelet.
Mennyi marad kézhez a minimálbérből
A bérküszöb bruttó összeg, tehát nem ez az, amit egy minimálbéres munkavállaló hazavisz. Ha a minimálbért ugyanazon a bruttó→nettó úton futtatjuk végig, amelyet a kalkulátor használ – a TB-járulék és az egykulcsos adó, kedvezmények nélkül –, a kézhez kapott nettó nagyjából 214 662 Ft. A másik oldalról nézve ugyanez a munkahely havi mintegy 364 764 Ft költséget jelent a munkáltatónak, ha a bruttón felül a szochót is hozzáadjuk. Mindkét szám a kalkulátor saját kimenete; egy gyermekes vagy 25 év alatti munkavállalónak több maradna, mert a kedvezmények csökkentik az adót.